4、对项目部经理值班情况进行检查。丁总负责。
一、“5个一”的成绩客观存在
尊敬的公司**及各位同仁:
一、公司**x总和x总助对2016年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务，
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
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