3、但是，要灵活运用战术，不可鸡蛋碰石头，要避实就虚，灵活运用。
(一)发扬吃苦耐劳精神。
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
3、通过行政部向公司职员下发的《劳动合同》书，公司副总经理要求各位员工一旦签订此文件合同，要与公司利益一致。还应认真学习业务知识，衡量好自我的工作能力。
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