我做了,和做的怎么样完全是两个事。我们是结果导向的,你做的怎
⑵针对公司所有各部门的岗位特点,确立各部
主持人:张xx
会议纪要:
耐心和耐力要跟你的成长是紧密相连的。比如说今天我发现一个员工处理什么事处理的特别好,你就得想想你自己能否也能像他这样处理的这么好。所以说在公司的耐力和坚持是你每天要提高一点点,比如说有好的沟通、管理、用最智慧的