⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到
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⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确提供、输入相关的数据，由此确定其考评方案公司会议纪要范文8 时 间：xxx年4月18日 下午
第七个，讲成败在于细节
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
品牌认知
