⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让
二、会议着重讨论了*入世后对**百货业的冲击，提出应付挑战
20XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总部客户部各位同事
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