我们这些职能部门从大的方面来讲都是和人来打交道的。比如说行政
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让
3、针对二号宿舍楼质量事故，今后要做到质量三不放。
*人寿一向秉承“用专业和真诚赢得感动”的服务理念，力求通过“热诚、规范、准确、便捷”的服务，回报广大客户多年以来的**与信赖。
会议议题：各部门负责人汇报情况，以及下一步工作分工安排
风险评估
